Iekšējās kontroles sistēma: struktūra un vienības

Iekšējās kontroles sistēma irkas ir vadība, lai novērstu un identificētu negatīvos notikumus organizācijā. Kopumā tā mērķis ir noteikt uzņēmuma riskus, izstrādāt pārbaudes darbības un uzraudzīt to efektivitāti.

Visa sistēma ietver kontrolēto vides uzskaiti, kontroli un īpašības.

Attiecībā uz sistēmas struktūru un uzdevumiemno iekšējās uzraudzības, protams, nav iespējams izcelt nevienu to izveides un veidošanas modeli. Tomēr nav grūti nosaukt dažas tās būvniecības kopējās iezīmes, kuras var redzēt daudzos uzņēmumos.

Tādējādi iekšējās kontroles sistēmatiek organizēts, piedaloties vairākiem pakalpojumiem. Dažiem no tiem šī darbības joma ir pamatā, savukārt citām - sekundāras. Pirmajā kategorijā ietilpst ekonomiskās drošības dienests un kontroles un revīzijas struktūra. Otrajā grupā ietilpst personāla dienests, kā arī finanšu, ekonomiskās un juridiskās struktūras. Attiecībā uz nodaļu, kas atbildīga par korporatīvo vadību, tā ieņem vienu no galvenajām pozīcijām, jo ​​tā kontrolē galveno vadības procedūru regulējumu.

Iekšējā kontrole uzņēmumā irdiezgan sarežģīta struktūra. Tādējādi ekonomiskā drošība dienests pastāvīgi uzrauga kritisko kontroles apakšsistēmas, precizēts Nopietnu noteikumu pārkāpumi, kā arī veikt preventīvo darbu, lai novērstu tādu. Attiecībā uz kontroles, tā mērķis ir periodiski veikt pārbaudes finanšu un ekonomisko darba vienībām, un vissvarīgāk, kontrole pār ievērošanas vadības noteikumiem. Finanšu un ekonomikas departaments veic informācijas vākšanu, un ir atbildīgs par plānošanu, tas ir faktors, kas ir raksturīga laba pārvaldība. Personāla dienests nodarbojas ar personāla jautājumiem un pārbauda nākotnes darbiniekus. Juridiskais departaments ir atbildīgs par visu juridisko jautājumu risināšanu.

Iekšējās kontroles sistēmai ir vairāki mērķi. Tātad viņa nodarbojas ar sekojošo:

1. Veic sakārtotu un efektīvu uzņēmuma darbību.

2. Pārliecinieties, ka visi uzņēmuma darbinieki ievēro vadības politiku.

3. Nodrošina uzņēmuma aktīvu drošību.

Starp iekšējās kontroles sistēmas objektiemJebkuras organizācijas zvanu ciklu darbība: piegāde, ražošana un pārdošana. Viena no svarīgākajām funkcijām ir nodrošināt, lai visi darbinieki ievērotu viņu tiešos pienākumus.

Iekšējās kontroles sistēmai tā izmantošanā tiek izmantotas vairākas pamatmetodes:

1. Grāmatvedības, finanšu un vadības grāmatvedība.

2. Kontrole, revīzija un revīzija.

3. Vadības teorijas izmantošana.

Iekšējās kontroles sistēmas novērtējums nosaka revidenta uzticēšanos iesniegtajiem pārskatiem un ietekmē viņa viedokli revīzijas ziņojuma sagatavošanā.

Drošuma līmeni var novērtēt vai nu kvalitātē (augsts, vidējs, zems) vai arī trūkstošās varbūtības pakāpes un novēršot kļūdas.

Pamatojoties uz faktu, ka šobrīd ir daudzsaimnieciskās darbības, mūsdienu grāmatvedība ir grūti īstenojama, daudzi lielie uzņēmumi cenšas izveidot savu iekšējās pārbaudes sistēmu. Lieta ir tāda, ka šis pasākums palīdz nodrošināt finanšu pārskatu ticamību un pareizību, kā arī saglabāt uzticama partnera tēlu un samazināt ārējās revīzijas izmaksas.

</ p>