Uzņēmuma tehniskie un saimnieciskie rādītāji

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji irgalvenie mērinstrumenti, kas raksturo uzņēmuma materiālu un ražošanas bāzi un resursu integrētu izmantošanu. Organizācijas darbības rādītāji tiek izmantoti, lai analizētu un plānotu ražošanu, tehnoloģiju līmeni, tekošo un pamatlīdzekļu izmantošanu, produktu kvalitāti, darbaspēka resursus.

Informācija analīzei tiek ņemta no materiāliemplānošanas dokumenti, statistikas uzskaites dati un uzņēmumu grāmatvedības pārskati. Lai veiktu analīzi, ieteicams izmantot ierobežotu daudzumu ievades datu.

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji natūrāRažoto, pārdoto un tirgū laisto produktu izteiksme ir saistība starp uzņēmuma pārdošanas un ražošanas un ražošanas posmu.

Ražošanas līdzekļu vidējās gada vērtības, ražošanas jaudas rādītāji parāda organizācijas potenciālu, tā nekustamo īpašumu apjomu.

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji par vidējo gadapersonāla skaits, naudas summa, kas jāmaksā par savu darbu, ir sākotnējās, aprēķinot vidējo mēneša maksājumu, darba produktivitāti, ir svarīgi, lai novērtētu uzņēmuma darba vietu skaitu, darbinieku materiālā atbalsta līmeni, kā arī šo parametru dinamiku.

Uzņēmuma darbības rādītāji ietver izmaksu cenas raksturlielumus, pārskata perioda peļņu, atspoguļo kopējās izmaksas.

Ražošanas jauda atspoguļo maksimāloIespējamais produktu daudzums, ko var ražot esošajam aprīkojumam, tiek izteikts dabiskā veidā. Ražojot neviendabīgus produktus, šis rādītājs tiek aprēķināts naudas izteiksmē.

Šajā kategorijā ietilpst arī preču izlaišana natūrā, ražošanas jaudas koeficients (preču izlaides attiecība pret ražošanas jaudu).

Galvenie darbības rādītāji ietver:preču izlaides raksturlielumi - preču faktiskā izlaišana pašreizējās cenās, pamatlīdzekļu vērtība, pārdotie produkti. Kapitāla produktivitāti aprēķina, izmantojot pārdodamo produkcijas attiecību pret pamatlīdzekļu vērtību. Pieaugot šim koeficientam, ir vai nu preču ražošanas pieaugums, vai pamatkapitāla vērtības samazinājums.

Nosakot numururūpniecības un ražošanas personāls izšķir šādas darba ņēmēju kategorijas kā vadītājus, darba ņēmējus, darbiniekus, speciālistus, kas iesaistīti organizācijas pamatdarbā. Turklāt tiek ņemts vērā neprofesionālais personāls, kas ietver organizācijas organizācijas pakalpojumu sektorā strādājošos: mājokļus un komunālos pakalpojumus, medicīnas centru, ēdnīcu u.tml. Ar darbinieku skaita pieaugumu mēs varam runāt par ražošanas paplašināšanu vai ražošanas programmas palielināšanu.

Svarīgs rādītājs ir veiktspēja,ko aprēķina pēc ražošanas attiecības pret uzņēmuma personāla skaitu. Ar indikatora pieaugumu rodas vai nu ražošanas pieaugums, vai darbinieku skaita samazināšanās.

Tehniskie un ekonomiskie rādītāji ietversastāvs un vidējā mēneša darba alga, kas nedrīkst būt zemāka par valsts iestāžu noteikto minimālo algu. Analizējot rādītāju, nepieciešams salīdzināt izmaksu cenu ar līdzekļu summu, lai samaksātu par darbu. Parasti algu pieaugums ir saistīts ar paaugstinātu produktivitāti, tarifa likmes un gabalu skaita pieaugumu, inflāciju un piemaksu pieaugumu. Uzņēmuma normālai attīstībai produktivitātes pieauguma tempam vajadzētu būt lielākai par tādiem pašiem algu pieauguma rādītājiem.