Tehniskā direktora darba apraksts (paraugs)

Kas ir tehniskais direktors, kādas ir viņa tiesības un pienākumi? Šis raksts jums pateiks visu par iesniegto profesiju.

Par profesiju

tehniskā direktora darba apraksts

Ražošanas vadītājs vai tehniskais personālsdirektors ir ļoti svarīgs speciālists jebkurā uzņēmumā. Tas ir profesionāli atbildīgs par organizācijas tehnisko un ražošanas procesu uzlabošanu. Pateicoties tehniskajam direktoram, tiek noteikts kvalitatīvs uzņēmuma attīstības veids un tiek veikts efektīvs darbs, lai paplašinātu organizācijas darbības jomu. Ko nosaka tehniskā direktora īpašais darba apraksts? Šis dokuments nosaka pārbaudītajam speciālistam šādus galvenos uzdevumus:

  • strādāt ar projektiem un tehniskajiem plāniem;
  • organizatoriskie momenti, darbs ar speciālistu komandu;
  • sarunu vadīšana ar klientiem, klientiem, izpildītājiem uc;
  • darbs pie ražošanas procesu optimizācijas;
  • strādāt ar dokumentāciju uc

Tātad tehniskā direktora darba apraksts paredz speciālistam ļoti plašu uzdevumu veikšanu.

Prasības tehniskajam direktoram

Tā kā tehniskā direktora stāvoklis tiek uzskatīts par ļoti svarīgu un prestižu, šim speciālistam ir diezgan daudz prasību. Ko tieši šeit var atšķirt?

Ko nosaka tehniskā direktora darba apraksts? Šeit ir galvenie punkti:

  • augstākā izglītība īpašā profilā (parasti ekonomiska, bet bieži vien direktoram jābūt vismaz diviem augstākās izglītības diplomiem);
  • organizatorisko prasmju klātbūtne, komandas vadības pieredze uc;
  • komunikatīvās prasmes, spēja skaidri un skaidri noteikt savu pozīciju;
  • noteiktu darba stāžu (tehniskā direktora gadījumā šāds darba stāžs ir vismaz viens gads).

uzņēmuma tehniskā direktora darba apraksts

Un kādām zināšanām vajadzētu būt tehniskajam direktoram? Par to tālāk.

Ko tehniskajam direktoram vajadzētu zināt?

Attiecīgajam speciālistam ir jābūtvairākas specifiskas prasmes un zināšanas. Kas šajā gadījumā nosaka uzņēmuma tehniskā direktora darba aprakstu? Šeit ir vissvarīgākie punkti:

  • svešvalodu zināšanas (jebkurā gadījumā darba ņēmējam ir jāzina vismaz viena valoda);
  • pieredze programmu un programmu izstrādē;
  • diezgan plašas zināšanas par uzņēmuma darba specifiku;
  • zināšanas par programmēšanas valodu uc

Papildus visam iepriekšminētajam speciālistam jāzina:

  • visus nepieciešamos normatīvos aktus;
  • noteikumi darbam ar dokumentāciju;
  • organizācijas harta utt.

Tehniskā direktora pienākumu pirmā grupa

Šiem dažādu uzņēmumu speciālistiem ir pilnīgi atšķirīgas funkcijas un pienākumi. Kompetentajam tehniskajam direktoram ir jābūt skaidram priekšstatam par organizāciju, kurā viņš strādā.

Tādējādi tehniskā darba aprakstsAutoservisa direktors nosaka ekspertu funkcijas, kas pilnīgi atšķiras no pienākumiem, piemēram, būvuzņēmuma vadītājs vai interneta kompānija. Tomēr joprojām ir iespējams norādīt tehniskā direktora vispārīgākos pienākumus. Jo īpaši mēs varam atšķirt:

  • nepieciešamo remontdarbu noteikumu un apjomu plānošana, koordinēšana vai reģistrēšana;
  • nodrošinot ikdienas kontroli pār darba izpildi organizācijā; Tas ietver, piemēram, ekonomisku elektroenerģijas patēriņu, pieejamo aprīkojumu, elektroinstalāciju utt .;
  • darba kontrole apkures, kanalizācijas, elektrības, ventilācijas utt telpā;
  • sniedzot organizācijai visus nepieciešamos materiālus, dokumentus, instrumentus uc

Tālāk tiks uzskaitītas visas pārējās tehniskā direktora funkcijas.

Otrā atbildības grupa

tehniskā direktora darba apraksts ooo

Kādus citus pienākumus nosaka tehniskā direktora darba apraksts? Šeit ir daži no dokumenta punktiem:

  • visu nepieciešamo plānu, instrukciju, dokumentu par drošību un darba aizsardzību izstrāde;
  • veicot pasākumus uguns un elektroenerģijas drošībai;
  • sarunu organizēšana ar klientiem, klientiem un visai darba grupai;
  • visu vajadzīgo produktu saņemšana, transportēšana un reģistrācija;
  • visu vajadzīgo dokumentāciju izstrāde un sagatavošana;
  • iekārtu un ēku tehniskās ekspluatācijas uzturēšana.

Tādējādi tehniskais direktors irneparasti plašas pilnvaras un pienākumi. Attiecīgajam speciālistam ir nepārtraukti jāattīstās profesionāli, pretējā gadījumā viņa darba funkcijas nebūs viegli izpildīt.

Tehniskā direktora tiesības

Speciālists, kas tiek uzskatīts par darbinieku, kurš galvenokārt pilda organizatoriskās funkcijas, ir nodrošināts ar ļoti plašu profesionālo tiesību klāstu. Ko tieši šeit var atšķirt?

tehniskā direktora vietnieka darba apraksts

Lūk, kāds ir tehniskā direktora (LLC vai AAS) darba apraksts:

  • Profesionāļiem ir tiesības sniegt norādījumus un norādījumus par jautājumiem, kas vienā vai otrā veidā ir saistīti ar viņa pienākumiem un funkcijām.
  • Darbinieks spēj pārraudzīt visas organizācijas iekārtas.
  • Darbinieks ir tiesīgs uzlikt darbiniekiemnoteiktas sankcijas, veicinot vai atalgojot. Tādējādi, ja rupji pārkāpj drošību vai disciplīnu, tehniskais direktors var piemērot noteiktus pasākumus saviem padotajiem.

Un ko jūs varat mums pastāstīt par attiecīgā speciālista atbildību? Par to tālāk.

Atbildība

Visus jautājumus par darbinieku atbildību nosaka arī tehniskā direktora darba apraksts. Turpmāk ir sniegts šī dokumenta paraugs.

darba apraksts tehniskais direktors paraugs

Šeit ir divi galvenie jautājumi par darbinieku atbildību:

  • slikts darbs vai pilnīgs atteikums pildīt savus pienākumus var radīt naudas sodu vai atlaišanu;
  • Darba ņēmēja normas pārkāpums rada disciplināru, administratīvu vai pat kriminālatbildību.

Tādējādi tehniskā direktora atbildība absolūti neatšķiras no jebkura cita darbinieka profesionālās atbildības.

Karjera un alga

Tehniskā direktora ienākumi ir atkarīgi no konkrētā reģiona un uzņēmuma, kurā darbinieks veic savu darbu. Ir arī vērts izcelt esošo prasmju līmeni.

autoservisa tehniskā direktora darba apraksts

Aptuveni 150-200 tūkstoši saņem tehnisko direktoru. Aptuveni 40-60 tūkstoši saņem tehniskā direktora vietnieku. Diemžēl amata aprakstā nav noteikts skaidrs pakāpju vai prasmju līmenis. Tomēr ir vērts atzīmēt, ka speciālista alga ievērojami atšķirsies atkarībā no vietas, kurā attiecīgais speciālists ieņem organizāciju. No karjeras tiešām ir ļoti liela nozīme. Uzņemiet tik prestižu vadītāja amatu, tas nebūs viegli. Nepieciešams pastāvīgi uzlabot savas profesionālās prasmes un uzlabot viņu kvalifikāciju.