Inženiertehniskie darbinieki ... Atšifrē saīsinājumu, pozīciju sarakstu

Kas ir inženieri? Šī termina atšifrējums mūsdienu var radīt zināmas grūtības.

Saskaņā ar interpretāciju "Brief Economicvārdnīca ", ar inženiera saīsinājumu, darbinieku kategorija, ko sauc par inženiertehnisko un tehnisko, ir slēpta. Šodien mēs plānojam ciešāk iepazīties ar šo koncepciju.

darba ņēmēji ir

ITR darbinieki ir kādi?

Galvenā piederības zīme minētajām personām- pilnvaras pārvaldīt ražošanu un organizēt darba procesu. Tehniskais inženieris (tehniskais inženieris) pieder pie šīs kategorijas, pamatojoties uz viņa stāvokli. Šādā gadījumā konkrētam pārstāvim var būt vidējā speciālā izglītība vai augstākā izglītība. Piemēram, tehniķim var nebūt obligāta augstākā izglītība.

Šodien šis jēdziens ir zaudējis savu ierēdnistatuss. Tagad ITR darbinieki ir diezgan sarunvalodas vārdi. Saskaņā ar darbu un profesiju kvalifikāciju direktorijas datiem, kā arī vienoto profesiju klasifikatoru, ir trīs darbinieku kategorijas. Pirmo pārstāvji pārstāv vadītāji, otra - speciālisti, trešā daļa pieder visiem pārējiem, ko sauc par cita veida darbiniekiem vai tehniskajiem izpildītājiem.

Citā normatīvajā dokumentā, ko sauc par Uniteddarbinieku amatu nomenklatūra (kuras apstiprināšanas datums ir 1967. gads), šie paši darbinieki pēc darbības veida iedalās kategorijās, un katrā no tām - grupās.

amatu saraksts

Kādas kategorijas ietver inženierijas jēdzienu

IT darbinieki ir visi, kas var būtvadītāji, speciālisti vai tehniskie izpildītāji. Līderu kategorijā ietilpst tie, kas ir atbildīgi par visas organizācijas vadību, kā arī par tās atsevišķajiem dienestiem un struktūrvienībām, kā arī par tās vadītāju vietniekiem.

ENDS speciālisti ir klasificēti kā viens no vairākiemdažādas grupas. Pirmā grupa - tie, kas nodarbojas ar darbu, kas saistīts ar lauksaimniecību vai mežsaimniecību, zootehniku, zivkopību. Otrs ir darba ņēmēji ekonomikas vai inženierijas jomā. Trešās grupas speciālisti strādā starptautisko attiecību jomā. Ceturtā grupa - darbinieki mākslas, kultūras, zinātnes, izglītības, veselības jomā. Piektais - juridiskais profils. Tādējādi mēs redzam, ka speciālistu loks ir diezgan plašs.

Tehniskie darbinieki ir darbinieki,kuras uzdevums ir sagatavot nepieciešamo dokumentāciju un tā dizainu, kā arī veikt ekonomisku apkopi, kontrolei, sagatavošanai. Tādējādi ITR koncepcija ir morāli novecojusi, kuras dekodēšana vairs nav tik nozīmīga. Šobrīd to aizvieto administratīvā un tehniskā personāla (vai ATP) jēdziens.

itr atšifrēšana

ITR ziņu saraksts

No tā izriet zinātniskā un tehnoloģiskā attīstībanostiprinot to funkciju, kurus sauc par mašīnbūves inženieriem. To skaits, salīdzinot ar visu strādājošo kategoriju kopskaitu, pieaug, jo īpaši tādās nozarēs kā rūpniecība un būvniecība.

Kuru mēs varam īpaši maldinātierindoties minētajā kategorijā? Ja jūs koncentrēsities uz veco amatu sarakstu paraugu, pamatojoties uz PSRS Ministru padomes N 531 (1973. gadā) rezolūciju un apstiprinātu 1979. gadā, tad mēs runājam par vadītājiem (izņemot tos, kurus ieceļ amatā augstākās amatpersonas), galvenajiem (vecākajiem) speciālistiem dažādi nosaukumi, biroju vadītāji, nozares, saimniecības, pakalpojumi, filiāles, vietas, biroji, inspekcijas, nodaļas un biroji, stacijas, skapji, noliktavas, darbnīcas, noliktavas, laboratorijas, grupas, punkti, nozares, vietas, rezerves, ekspedīcijas, bāzes, parki, stādaudzētavas, kameras un kases.

Kas vēl ir šajā kategorijā?

Un kas vēl pieder ITR darbiniekiem? To saraksts ir diezgan garš. Tajā jāiekļauj aģentūru, lidostu un lidlauku vadītāji, elektrostacijas, lifti, hidroelektrostacijas, katlu mājas, ventilācijas sistēmas, notekūdeņu attīrīšanas iekārtas, noliktavas, vilcieni, apakšstacijas, pulksteņi, ūdensvadi, transportēšana, iekraušanas un izkraušanas operācijas, piestātnes un piestātnes, transports, darbnīcas (ēkas ), rūpnīcas, palaišana utt.

inženiera tehniķis

Turklāt ITR darbinieki ir tie, kas aizņemarhīvu, biroju, nodaļu, nodaļu vadītāju un sekciju vadītāju amata vietas, komandas vadītāji. Turklāt šie ir meistari, meistari, brigādes, utt., Komandieri un kapteiņi.

Kas attiecas uz inženieriem, tas irsaīsinājums attiecas uz milzīgu amatu sarakstā - agronomiem, arhitekti, administratori, tiesneši, biologi, grāmatveži, auditori, ārstiem, inspektoru un ģeologi, pienākumu un dispečeri, inženieri, kartogrāfu un mērniekiem noteicēju, operatoriem, programmētāji un tulkotājiem, redaktoriem, daudzums mērniekiem, sociologiem , aptieka, preču zinātnieki, mākslinieki, enerģijas un juridiskie konsultanti. Šis saraksts ir diezgan plašs, un sajūta, lai to pilnībā šajā īsajā rakstā nav.

Inženieru un tehniķu atalgojuma princips

Atalgojums viņu pienākumu izpildeišādi darba ņēmēji saņem oficiālas algas. Tas ir noteiktas fiksētas summas, ko noteikusi uzņēmuma administrācija un atkarībā no sarežģītības pakāpes, kā arī veikto pienākumu apjoma, šīs konkrētās pozīcijas loma un nozīme darba procesā un tūlītējos darba apstākļos.

inženiertehniskais darbinieks itr

Algas lielums tiek apspriests, kad tiek pieņemts darbinieks vai vadītājs, un tas nav atkarīgs no uzņēmuma vai konkrētas vienības ražošanas rezultātiem.

Inženieru un tehniķu darba novērtēšana tiek veikta pilnīguma, kvalitātes un apjoma ziņā, kā arī viņu pienākumu izpildes savlaicīga izpilde.

Tādējādi ITR darbinieku kategorija jāmaksāviņu darbs ir atkarīgs no laika. Atkarībā no amata, personiskās kvalifikācijas, sarežģītības pakāpes un veikto pienākumu apjoma, kā arī darba apstākļu konkrētā nozarē tiek nodrošināta algu sistēma visu veidu inženieriem un tehniķiem. Šo algu shēmas tiek izstrādātas, pamatojoties uz vairākiem reglamentējošiem dokumentiem, jo ​​īpaši kvalifikācijas rokasgrāmatu.

Vai tā ir tikai "tukša" alga?

Papildus algu lielām summām tiek piedāvāta prēmiju, piemaksu un dažādu prēmiju maksājumu sistēma.

Šādi darbinieki tiek apbalvoti saistībā ar produkcijas izlaides kāpumu un izmaksu samazināšanu, līgumisko saistību ievērošanu, darba ražīguma pieaugumu, izejvielu un degvielas ietaupījumu.

darbinieka kategorija itr

Uzņēmuma administrēšana patstāvīginosaka noteiktus bonusu rādītājus un nosacījumus. Preces kvalitātes pasliktināšanās vai citu negatīvu faktoru identificēšana prēmijas var netikt samaksātas.

Daži kombinācijas veidi, kas saistīti ar kombinācijuamata vietas vai profesijas, darba apjoma palielināšana vai pakalpojumu zonas paplašināšana, tiek noteikta par inženieru un tehniķu atalgojumu pēc vadības ieskatiem. Tos var izmaksāt no saglabātā algu fonda.

Vai ITR algas var atšķirties?

Lēmumi par algu izmaiņām 2007. Gadāgan palielinājumi, gan samazinājumi tiek pieņemti, pamatojoties uz sertifikāciju, kas ir obligāta šai darbinieku kategorijai ar noteiktu biežumu - vismaz reizi 3 vai 5 gados.

Neapmierinošu šādu sertifikācijas rezultātu gadījumā ir iespējams atcelt noteiktu veidu prēmijas un pabalstus, kā arī pilnībā atbrīvot darbinieci no amata.

kas pieder ITR darbiniekiem

Par darba regulējumu ITR

Kompetentās darbinieku un inženieru darba organizācijas uzdevumslai uzlabotu vadības aparatūras struktūru, optimizētu darba laika izdevumus un samazinātu izmaksas, tas nozīmē normēšanu. Jebkāda veida vadības darbs parasti tiek organizēts tikai tad, ja ir konkrēta informācija par tā īstenošanai nepieciešamo laiku un darbinieku skaitu.

Salīdzinot ar darbaspēka normēšanu,tā pati procedūra inženieriem un darbiniekiem ir sarežģītāks uzdevums. Patiešām, šajā gadījumā mēs runājam par procesu, kurā dominē garīgais darbs, ko nevar tieši izmērīt. Piemēram, inženieris-tehniķis, kas ražo tieši aiz mašīnas, nav tā vērts - viņš vada procesu. Tātad, kā novērtēt savu darbu?

Galvenais uzdevums regulēt darbībušādi darbinieki - katra darba veida sarežģītības noteikšana, ko viņi veic, un nepieciešamā darbinieku skaita aprēķināšana. Abas darbības ir savstarpēji saistītas. Pirmais no tiem ir nepieciešams veiksmīgam darba pienākumu sadalījumam un darba ņēmēju optimālai sadalei atbilstoši kvalifikācijas pazīmēm.

Otrais ir šīs skaitliskā sastāva izveidošanadarbinieku kategorija kalpo, lai noteiktu optimālo proporciju starp atsevišķām pozīcijām, racionāli veidotu vadības aparātu, plānotu nepieciešamo personāla un algu fondu.